اخر الاخبار

ميتا تخطف "عقل الذكاء الاصطناعي" في آبل بصفقة خيالية تتجاوز 200 مليون دولار


ميتا تخطف "عقل الذكاء الاصطناعي" في آبل بصفقة خيالية تتجاوز 200 مليون دولار


 في خطوة تكشف عن شراسة المنافسة في سباق الذكاء الاصطناعي العالمي، قدمت  شركة ميتا عرضًا ماليًا ضخمًا يتجاوز 200 مليون دولار لاستقطاب أحد أفضل مديري الذكاء الاصطناعي في شركة آبل وإقناعه بالانتقال إليها، وفقًا لما ذكرته وكالة بلومبرغ.


وقد نجحت الصفقة، حيث قرر رومينغ بانغ، الذي كان حتى وقت قريب يقود فريق النماذج التأسيسية في آبل، مغادرة الشركة للانضمام إلى مختبرات الذكاء الفائق في ميتا، وهو قسم تم إنشاؤه حديثًا ومكلف ببناء أنظمة ذكاء اصطناعي متقدمة تصل إلى مستوى الذكاء البشري أو تتجاوزه.


أهمية الهدف: من هو رومينغ بانغ؟

في آبل ، كان "بانغ" مسؤولاً عن فريق يضم ما يقرب من 100 موظف يعملون على تطوير النماذج اللغوية الكبيرة الخاصة بالشركة. وتُستخدم النماذج التي طورها فريقه في تشغيل ميزات أساسية في "ذكاء آبل"، مثل تلخيص رسائل البريد الإلكتروني، والإشعارات ذات الأولوية، وميزة Genmoji، مما يجعل رحيله خسارة فادحة لآبل. 


عرض لا يمكن رفضه

قال أشخاص مطلعون على الأمر لوكالة بلومبرغ إن عرض ميتا لـ "بانغ" يتضمن راتبًا أساسيًا كبيرًا، ومكافأة توقيع، وحزمة أسهم ضخمة تشكل غالبية التعويض. ويتوقف صرف المبلغ بالكامل على تحقيق أهداف أداء معينة واستمراره في العمل لعدة سنوات.


واللافت في الأمر أن آبل لم تحاول حتى مجاراة العرض. فالمبلغ المقترح يتجاوز بشكل كبير رواتب جميع موظفي آبل، بأستثنا الرئيس التنفيذي تيم كوك، ويضاهي حزم الرواتب المخصصة للمديرين التنفيذيين في كبرى البنوك العالمية.


إستراتيجية ميتا العدائية وجيشها الجديد

تأتي هذه الخطوة في سياق استراتيجية "صيد المواهب" العدائية التي يتبعها مارك زوكربيرغ. ففي مقابلة بودكاست الشهر الماضي، قال الرئيس التنفيذي لـ OpenAI، سام ألتمان، إن ميتا كانت تقدم مكافآت توقيع تصل إلى 100 مليون دولار لجذب أفضل المواهب: "[ميتا] بدأت في تقديم هذه العروض الضخمة للكثير من الأشخاص في فريقنا... مكافآت توقيع بقيمة 100 مليون دولار، وأكثر من ذلك كتعويض سنوي."


وإلى جانب "بانغ"، تضم مختبرات الذكاء الفائق في ميتا الآن شخصيات بارزة مثل الرئيس التنفيذي السابق لـ GitHub، نات  فريدمان، ومؤسس الشركات الناشئة في مجال الذكاء الاصطناعي، دانيال غروس، والمؤسس المشارك لـ Scale AI، ألكساندر وانغ.


ورداً على هذه المغادرة، قامت آبل بتعيين "تشيفنغ تشن" كرئيس جديد لفريق النماDذج التأسيسية، وطبقت هيكلاً إداريًا أكثر توزيعًا، حيث تم تقسيم المسؤوليات بين العديد من كبار المهندسين.


 تابع موقعنا tech1new.com انضم إلى صفحتنا على فيسبوك و متابعتنا على منصة إكس (تويتر سابقاً) ، للحصول على تحديثات إخبارية فورية ومراجعات وشروحات تقنية.

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق