تقرير مايكروسوفت يحذر: ثلث قادة الأعمال يفكرون في تسريح الموظفين بسبب الذكاء الاصطناعي

 

تقرير مايكروسوفت يحذر: ثلث قادة الأعمال يفكرون في تسريح الموظفين بسبب الذكاء الاصطناعي


في انعكاس لتأثير الذكاء الاصطناعي المتزايد على مستقبل العمل، كشف تقرير سنوي صادر عن مايكروسوفت لمؤشر اتجاهات العمل لعام 2025 عن توجه مقلق لدى قادة الأعمال. فقد أشار واحد من كل ثلاثة قادة إلى أنهم يدرسون بجدية خفض أعداد الموظفين في شركاتهم كنتيجة مباشرة لتبني تقنيات الذكاء الاصطناعي.


ويُظهر التقرير أن نسبة كبيرة تصل إلى 33% من قادة الأعمال يفكرون بالفعل في تقليص حجم القوى العاملة لديهم بسبب الإمكانيات المتنامية للذكاء الاصطناعي في أتمتة المهام والعمليات.


ويسلط التقرير الضوء أيضًا على ظهور ما وصفه بـ "الشركات الرائدة"، وهي كيانات أعمال بُنيت أسسها حول الاستخدام المكثف للذكاء الاصطناعي عند الطلب، وتعتمد على فرق عمل هجينة تجمع بين القدرات البشرية ووكلاء الذكاء الاصطناعي. ويشير التقرير إلى أن هذه الشركات تشهد نموًا سريعًا، وتتمتع بمرونة عالية في عملياتها، وتستطيع توليد القيمة بوتيرة أسرع بكثير من نظيراتها التقليدية.


وفي سياق متصل، أفاد 81% من قادة الأعمال المشاركين في التقرير بأنهم يتوقعون دمج وكلاء الذكاء الاصطناعي "بشكل معتدل أو مكثف" في استراتيجيات شركاتهم خلال العام المقبل.


كما أعرب ما يقرب من نصف قادة الأعمال الذين شملهم الاستطلاع عن أن "توسيع قدرات الفريق" من خلال الاستعانة بوكلاء الذكاء الاصطناعي يمثل أولوية قصوى بالنسبة لهم.


وبالنسبة لبعض الشركات، لم يعد هذا التحول مجرد تخطيط، حيث أفاد 46% من قادة الأعمال بأن شركاتهم تستخدم بالفعل وكلاء الذكاء الاصطناعي "لأتمتة سير العمل أو العمليات بشكل كامل". وأشار 24% آخرون من القادة إلى أن الذكاء الاصطناعي مُدمج حاليًا في مختلف جوانب عمليات شركاتهم بقدرات محددة.


ويؤكد تقرير مايكروسوفت على الأهمية المتزايدة لما يُعرف بـ "فريق البشر والوكلاء"، وهو نموذج لفرق العمل يجمع بين الموظفين البشريين ووكلاء الذكاء الاصطناعي، مع التأكيد على أن الكفاءات البشرية لا تزال مطلوبة وضرورية.


بالإضافة إلى ذلك، كشف التقرير عن توجه آخر، حيث أفاد 78% من قادة الأعمال بأنهم يفكرون في توظيف متخصصين لشغل وظائف جديدة مرتبطة بشكل مباشر بالذكاء الاصطناعي.


وعلاوة على ذلك، يشير التقرير إلى أن شركات الذكاء الاصطناعي الناشئة تشهد معدلات توظيف أعلى بكثير، "بما يقارب ضعف" معدلات التوظيف في شركات التكنولوجيا الكبرى الأكثر رسوخًا.


ولإعداد تقرير مؤشر اتجاهات العمل لعام 2025، قامت مايكروسوفت باستطلاع آراء 31,000 شخص في 31 دولة حول العالم، كما أخذت في الاعتبار الاتجاهات السائدة في سوق العمل على منصة "لينكد إن".


 تابع موقعنا tech1new.com انضم إلى صفحتنا على فيسبوك و متابعتنا على منصة إكس (تويتر سابقاً) ، أو أضف tech1new.com إلى موجز أخبار Google الخاص بك للحصول على تحديثات إخبارية فورية ومراجعات وشروحات تقنية

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق